Gli effetti della mobilità compensativa sulla capacità assunzione delle Unioni di comuni

La Corte dei Conti, sezione regionale Toscana, con la delibera n. 206/2023/PAR del 21 novembre 2023, ha risposto al seguente quesito:

“se, ai fini del calcolo della capacità assunzionale dell’Unione dei Comuni, una mobilità volontaria per interscambio tra un dipendente in uscita dall’Unione ed un dipendente in entrata proveniente da un Comune non facente parte dell’Unione stessa possa essere considerata finanziariamente neutrale e pertanto rientrante nel calcolo del turn over al 100%, senza quindi intaccare la capacità assunzionale dell’Unione stessa”.

I magistrati contabili – dopo aver ripercorso il quadro normativo in materia di . . .