Il licenziamento disciplinare in caso di falsa attestazione della presenza in servizio

La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 24 marzo 2023, n. 8453, con riferimento al licenziamento disciplinare previsto dalla normativa vigente per le fattispecie di falsa attestazione di presenza in servizio, ha ribadito i seguenti principi:

- in presenza di uno degli illeciti tipizzati dall’art. 55 quater del d.lgs. 165/2001 va escluso l’automatismo nell’irrogazione della sanzione disciplinare (cfr. Corte di Cassazione, pronunce nn.1351/2016, 18326/2016, 18858/2016, 24574/2016), perché della norma deve essere fornita un’interpretazione orientata al rispetto dei principi costituzionali;

- la Corte costituzionale, infatti, esaminando diverse disposizioni legislative . . .