Mancato rinnovo di una posizione organizzativa

È esente da vizi di illegittimità il mancato rinnovo (allo scadere del precedente) dell’incarico di posizione organizzativa dal momento che esso è caratterizzato proprio dalla temporaneità ed il dipendente non vanta alcun diritto in tal senso, neppure in ragione dell’inquadramento professionale.
La disciplina contrattuale e legale svincola totalmente l’incarico dalle mansioni proprie della categoria di appartenenza del lavoratore, così come non ha alcuna attinenza con le regole che sottendono l’attribuzione delle mansioni.
Quanto, poi, all’attribuzione delle mansioni è acclarato che, nel pubblico impiego, in applicazione dell’art. 52 del d.lgs. 165/2001 vige il principio dell’equivalenza . . .