Progressioni orizzontali: come valorizzare l’esperienza lavorativa

Quali potrebbero essere le modalità per collegare l’esperienza lavorativa ed il relativo punteggio all’anzianità lavorativa? Per esempio: potrebbe essere considerata con assegnazione di uno specifico punteggio il fatto che un dipendente abbia svolto una determinata mansione lavorativa per un lungo periodo, senza incorrere in procedimenti disciplinari, senza che a suo carico siano stati formalizzati reclami da parte dell’utenza servita e aver avuto per tutto il periodo una valutazione positiva (fissando eventualmente superiore a …)?

Già prima dell'ultimo CCNL, l'Aran ha più volte evidenziato che l'esperienza non coincide con l'anzianità di . . .