Licenziamento disciplinare e rottura rapporto fiduciario

La Corte di Cassazione, sez. Lavoro, con sentenza dell’05 maggio 2021, n. 11762, ha chiarito, sulla base dei fatti di causa, riguardanti la connessione tra il procedimento penale, attivato nei confronti di un dipendente pubblico per il reato di abuso sessuale a danno di minori, commesso fuori dal servizio ed il conseguente procedimento disciplinare avviato e sospeso dall’ente di appartenenza in attesa dell’esito del processo penale, sei punti fondamentali:

  1. sono perentori il termine iniziale e di conclusione del procedimento, di cui al comma 4 dell’art. 55 bis del D. Lgs . . .

    Enti Locali News è il nuovo strumento di informazione dedicato ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

     

    SEI UN NUOVO CLIENTE?

    Per continuare a consultarlo

    Registrati

    Sei già abbonato?

    Accedi per visualizzare i contenuti