Il diritto di critica del lavoratore nei confronti del datore di lavoro

Come funziona il diritto di critica?

Il tema del diritto di critica del lavoratore nei confronti del proprio datore di lavoro è sempre stato oggetto di copiosa giurisprudenza, di merito e di legittimità.

Alla base delle argomentazioni tese a contrastare un diritto di critica del lavoratore vi sono i principi di buona fede e correttezza nell’adempimento della prestazione di cui agli artt. 1175 e 1375 cod. civ., nonché l’obbligo di fedeltà enunciato all’art. 2105 cod. civ.

I principi sopra esposti devono però trovare un bilanciamento, in primis, con l’art. 21 Cost. che recita al comma . . .