Partendo dal presupposto che gli incarichi c.d. in "scavalco d'eccedenza", cioè oltre le 36 ore ordinarie, conferiti ai sensi del comma 557 della legge 311/2004, configurano un rapporto a tempo determinato, l'indennità di comparto e la progressione economica orizzontale del dipendente incaricato devono essere imputate al fondo del salario accessorio?
Il personale a tempo determinato segue la disciplina generale del CCNL del Comparto, e consuma del trattamento accessorio dell'ente come il restante personale, naturalmente in funzione della durata e della tipologia contrattuale individuale.
Il personale incaricato in regime di "scavalco d . . .
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