La normativa definisce quali sono i precedenti penali, intesi come condanne, che inibiscono, in via generale, l’instaurazione del rapporto di pubblico impiego.
Vi sono poi profili professionali o particolari settori di intervento della pubblica amministrazione per i quali anche la pendenza di procedimenti penali è ostativa all’instaurazione del rapporto di lavoro.
Per questa ragione, nei bandi di concorso e nei correlati schemi di domanda o piattaforme online di compilazione, è richiesto ai candidati di dichiararne l’assenza oppure di esplicitare gli estremi delle condanne riportate e/o dei procedimenti penali pendenti.
Mentre per le condanne è agevole verificare la . . .
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