Come funziona l’equivalenza dei profili professionali e la possibilità di cambiare le mansioni dei dipendenti?
La concreta possibilità di utile reimpiego in profili professionali equivalenti rappresenta il legittimo esercizio del potere dello jus variandi da parte del datore di lavoro pubblico.
La disciplina delle mansioni nel pubblico impiego si rinviene, in primis, secondo la gerarchia delle fonti, dall’art. 52 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, il quale, al comma 1, prevede: