Sono poche e circostanziate le ragioni che possono qualificare la spesa di personale, nel più ampio novero della spesa sostenuta dagli enti locali, come obbligatoria; rendendola capace di "sfuggire" al blocco della spesa che la Corte dei conti può imporre agli enti a valle delle sue verifiche sulla gestione finanziaria ex art. 148-bis del d . . .
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