Il divieto di pantouflage non si applica alle assunzioni a tempo determinato e per incarichi di alta specializzazione

L’Autorità Nazionale Anticorruzione si è espressa in merito alla posizione di dipendente a tempo determinato presso un ateneo universitario rispetto ad un eventuale divieto di pantouflage.

Il dipendente in questione avrebbe svolto l’incarico di RUP nell’ambito di una procedura di affidamento diretto, ai sensi dell’art. 50, comma 1, del d.lgs. n. 36/2023, indetta per l’acquisto di alcuni software, conclusasi con l’affidamento dell’appalto a favore di una società, rispetto alla quale il suddetto dipendente avrebbe comunicato la volontà, a seguito di dimissioni dall’Ateneo, di assumere . . .