Le clausole sociali da inserire nei capitolati ai sensi dell’art. 57 del d.lgs. 36/2023

Il d.lgs. 209 del 31.12.2024, c.d. correttivo, è intervenuto in modo rilevante sul codice dei contratti, in particolare nella parte dedicata alla tutela dei lavoratori, con la modifica dell’art. 57 e l’inserimento dal comma 2-bis, che rinvia all’allegato II.3 la definizione dei meccanismi e strumenti premiali per realizzare le pari opportunità generazionali e di genere e per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità o persone svantaggiate. Si tratta di clausole che, a differenza della versione originaria dell'articolo, devono essere inserite in tutti bandi di lavori e servizi, diversi da . . .