Inapplicabili le tutele del whistleblowing se la denuncia è fatta per scopi personali

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza del 27 gennaio 2025, n. 1880, ha rigettato la richiesta d’impugnazione presentata da un lavoratore nei confronti dei provvedimenti di sospensione cautelare dal servizio e dalla retribuzione avviati dall'Azienda sanitaria presso cui presta servizio.

Nell'ambito del primo procedimento disciplinare l’Azienda Sanitaria contestava al dipendente di aver posto in essere comportamenti integranti l'ipotesi prevista dall'art. 55-quater, comma 1, lett. e), del d.lgs. n. 165 del 2001 (reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque . . .