Un comune è stato condannato al pagamento di sanzione di 8.000,00 euro per aver pubblicato, sul sito istituzionale - sezione “Albo online”, atti e documenti contenenti informazioni relative al risoluzione del rapporto di lavoro con un dipendente. Nel dettaglio gli atti pubblicati contenevano: dati personali (corrispondenza fra ente e dipendente, lettere che indicavano l'accettazione o meno di provvedimenti, il calendario ferie, le ferie pregresse, le ferie respinte e annullate e la monetizzazione di parte di esse), dati sensibili (appartenenza del dipendente ad una organizzazione sindacale), nonché la delibera di conferimento di incarico legale, riportando, nome . . .
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