L’amministrazione d’appartenenza deve comunicare l’avvio di un procedimento penale nei confronti del personale in comando, distacco o assegnazione temporanea

Come deve comportarsi l’amministrazione di appartenenza che venga a conoscenza dell’avvio di un procedimento penale nei confronti del proprio personale in comando, distacco, assegnazione temporanea o in aspettativa?

L’Autorità Nazionale Anticorruzione ha ricordato che per evitare un pregiudizio all’immagine dell’ente derivante dalla permanenza nell’ufficio del dipendente indagato o imputato in un procedimento penale, l’amministrazione deve intervenire attraverso la misura della rotazione straordinaria. Quest’ultima assume una funzione “cautelare” e, dunque, provvisoria, volta ad impedire una lesione all’immagine d’imparzialità della Pubblica Amministrazione.

L’ANAC, con le Linee Guida di cui alla delibera . . .