ANAC: corretto attribuire ad altro responsabile la competenza ad adottare atti con effetti giuridici ed economici nei confronti del dipendente/segnalante

E’ corretto che la competenza ad adottare gli atti di regolamentazione del rapporto di lavoro, attinenti un dipendente che, ha segnalato mediante il sistema del whistleblowing, delle presunte irregolarità che vedono coinvolto il suo diretto superiore, venga assegnata ad un altro Direttore?

L’Autorità, in più occasioni, ha chiarito che il conflitto d’interessi si realizza nel caso in cui l’interesse pubblico venga deviato per favorire il soddisfacimento di interessi privati, di cui sia portatore direttamente o indirettamente il pubblico funzionario.

Com’è noto la nozione di conflitto presenta un’accezione ampia, dovendosi attribuire rilievo “a qualsiasi . . .