Il decreto legislativo n. 24 del 10 marzo 2023, emanato in attuazione della Direttiva del Parlamento Europeo 2019/1937, introduce nel nostro paese la nuova disciplina a tutela del whistleblowing. Le nuove disposizioni avranno effetto a partire dal prossimo 15 luglio 2023, e avranno effetti sia sul settore pubblico che su quello privato, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati non superiore a 249.
Il provvedimento raccoglie in un unico testo normativo l’intera disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute . . .
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