Il Garante della privacy ha comminato una sanzione di 10.000,00 euro ad un comune, per aver pubblicato, sul proprio sito istituzionale, il curriculum vitae di un ex dipendente per un arco di tempo superiore a quello previsto dal d.lgs. n. 33/2013.
Nel reclamo presentato all’Autorità, l’ex dipendente lamentava il fatto che a causa della peculiare condizione personale, la diffusione dei sui dati tramite il suddetto curriculum vitae, avrebbe potuto comportare dei rischi per sé e per la famiglia.
Dall’istruttoria è emerso che l’ente, oltre ad . . .
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