Licenziamento disciplinare per abuso permessi legge n. 104/92

La Cassazione, VI sez. Civile, Lav., con ordinanza n. 17102, depositata il 16 giugno scorso, ribadisce ancora una volta (vedasi Cass. n. 17968 del 13/09/2016, e più recente, la pronuncia n. 12032 del 19 giugno 2020) la necessità che sussista un nesso di causalità tra l’assenza del lavoro e l’attività di assistenza al familiare disabile per la quale il lavoratore ha usufruito dei permessi previsti dalla Legge n. 104/1992.

Interessanti le obiezioni avanzate dalla Suprema Corte per il rigetto delle censure esposte dal ricorrente che ci restituiscono un quadro regolatore estremamente chiaro e . . .