Pantouflage: misure organizzative per il rispetto della norma

L’art. 1, comma 42, lettera l), della legge 190/2012, ha inserito all’art. 53, del d.lgs. 165/2001, il comma 16-ter, introducendo la cosiddetta disciplina del “pantouflage”, che dispone a carico dei dipendenti pubblici, che negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni, il divieto  di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività dell’amministrazione.

L’obiettivo . . .