PEO e congedo straordinario

Nell'orientamento CFL115 del 4 novembre 2020, l'Aran ha risposto ad un quesito circa la possibilità o meno di ammettere ad una selezione per la progressione economica orizzontale un dipendente che si trova in congedo straordinario in base all'art. 42, comma 5, del d.lgs. 151/2001 (congedo biennale per l'assistenza ad un congiunto in situazione di grave disabilità).

Per l'agenzia, la temporanea (anche se prolungata) assenza di un dipendente non è di per sé motivo sufficiente per escluderlo dalle selezioni per . . .