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Personale - Quesiti

Le progressioni economiche sono consentite anche negli enti con un solo dipendente

12 Aprile 2024 - Monica Catellani
E' possibile attribuire la progressione economica in presenza di un solo dipendente (nell'ente), considerata la pevisione della "quota limitata"? A questo interrogativo ha risposto in senso affermativo il Dipartimento della Funzione Pubblica, con il parere prot n 22327 del [...]
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Personale

I principi giurisprudenziali sugli elementi costitutivi del mobbing

10 Aprile 2024 - Monica Catellani
Il TAR Toscana, sezione IV, nella sentenza 18 marzo 2024, n 303, in merito al mobbing (fattispecie priva di definizione normativa) ha evidenziato, come segue, i principi elaborati dalla giurisprudenza, con specifica attinenza al rapporto di pubblico impiego, per [...]
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Personale

Nel calcolo del monte ore permessi sindacali non si computano i dipendenti che svolgono attività lavorativa presso altri soggetti pubblici e/o privati

8 Aprile 2024 - Monica Catellani
Di seguito, riportiamo il testo del parere ARAN prot n1828 del 21 febbraio 2024: “Oggetto: determinazione monte ore permessi sindacali per l’espletamento del mandato Risposta a nota n 1065 del 26/1/2024 Prot ARAN E n 913 del 26 gennaio 2024 Con la richiamata [...]
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Personale

La riattivazione del procedimento disciplinare

5 Aprile 2024 - Monica Catellani
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza 19 marzo 2024, n 7358, ha ribadito la non obbligatorietà della riattivazione del procedimento disciplinare in esito al procedimento penale Al riguardo, la Suprema Corte ha evidenziato che: - l’unico vincolo, logico e [...]
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Personale

Nelle procedure di stabilizzazione ex art. 20, comma 2, d.lgs. 75/2017 si tiene conto anche del servizio prestato presso un ente associato

3 Aprile 2024 - Monica Catellani
Il TAR Campania-Napoli, sezione VII, nella sentenza 26 marzo 2024, n 2007, ha ricordato che per il requisito dei tre anni di servizio con contratto flessibile si tiene conto anche del periodo di lavoro svolto presso un ente con [...]
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Personale - Quesiti

Il trattenimento in servizio per i dirigenti attuatori degli interventi del PNRR non si applica ai Responsabili degli uffici e dei servizi (enti privi di dirigenza)

29 Marzo 2024 - Monica Catellani
Il trattenimento in servizio dei dirigenti attuatori degli interventi del PNRR (ex art 11, comma 1, del dl 105/2023, convertito in legge 137/2023) si applica anche ai Responsabili degli uffici e dei servizi ovvero negli enti privi di dirigenza? [...]
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Personale

La “specialità” degli incarichi di Comandante della polizia locale e di avvocato dell’ente

29 Marzo 2024 - Monica Catellani
Il Consiglio di Stato, sezione V, nella sentenza 15 marzo 2024, n 2518, ha evidenziato che l’incarico di Comandante della polizia locale può essere conferito, anche ad interim, solo ad un dipendente inquadrato nel corpo/servizio e, quindi, a nessun [...]
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Personale

I chiarimenti della Presidenza del Consiglio dei Ministri in merito alla direttiva sul lavoro agile

27 Marzo 2024 - Monica Catellani
La Presidenza del Consiglio dei Ministri (Ufficio legislativo del Ministro per la pubblica amministrazione), di concerto con il Dipartimento della Funzione Pubblica, ha pubblicato, a questo link https://lavoropubblicogovit/bancadatipareri/elenco-documenti?dataDal=2023&dataAl=2024, il parere prot n 83 del 17 gennaio 2024, che [...]
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Personale

Il congedo parentale all’80% per il secondo mese si applica a tutti i lavoratori dipendenti

25 Marzo 2024 - Monica Catellani
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha pubblicato, a questo link https://lavoropubblicogovit/bancadatipareri/elenco-documenti?dataDal=2023&dataAl=2024, il parere reso all’ARAN con nota prot n 13398 del 20 febbraio 2024, ad oggetto “Parere sulle modalità applicative dell’articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre [...]
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Personale

Concorsi: legittimo elidere la soglia di sbarramento, ma non abbassare il punteggio minimo di superamento

22 Marzo 2024 - Monica Catellani
Il TAR Lazio-Roma, sezione IV-ter, nella sentenza 13 marzo 2024, n 5172, ha evidenziato che: - da un lato, l’amministrazione può ragionevolmente e legittimamente decidere di elidere la soglia di sbarramento inizialmente prevista nel bando di concorso; - quanto sopra dal [...]
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    Il TAR Lazio-Roma, sezione IV-ter, nella sentenza 13 marzo 2024, n. 5172, ha evidenziato che:

    - da un lato, l’amministrazione può ragionevolmente e legittimamente decidere di elidere la soglia di sbarramento inizialmente prevista nel bando di concorso;

    - quanto sopra dal momento che inserire uno sbarramento in ingresso, mediante prova preselettiva, risponde alla necessità di ridurre il numero di candidati ai quali dare accesso alle prove selettive vere e proprie e risponde ad un’esigenza di celerità e non aggravamento del procedimento concorsuale che, nell’ipotesi di procedure caratterizzate da numeri ridotti, perde la sua finalità e . . .

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